Att söka jobb

Att söka jobb är inte alltid en enkel match. Under åren har vi träffat väldigt många som lever kvar i hur det var förr. Behövde man ett jobb så krävdes det oftast endast att man lyfte på luren och ringde ett par samtal innan det var klart.

Numera är det ofta krav på CV (personligt brev och meritförteckning) vilket många står frågande inför. När det kravet kommer känns det som att flera personer fastnar i sitt jobbsökandet.

Hur går det processen i att söka jobba till? Vi på Aktiv Bemanning har slagit ihop våra erfarenheter och försökt att sammanställa lite punkter i Konsten att söka jobb.

Läs om det och våra lediga jobb på vår hemsida, Aktiv Bemanning, ett lokalt bemanningsföretag i Värnamo.

Hitta till Aktiv Bemannings kontor i Värnamo

EDIT: Aktiv Bemannings kontor har flyttat till Repslagarevägen 8 i Värnamo.

Trots att vårt kontor ligger i centrala Värnamo så har vi upplevt att en del personer har svårt att hitta till oss. Med anledning av detta har vi gjort detta inlägg med både videoinstruktioner och en karta så att alla kan hitta till Aktiv Bemannings kontor på Boagatan 4 i Värnamo.

Välkomna hit för att för att söka jobb i Värnamo med omnejd eller för att diskutera bemannings-, rekryterings-, truckutbildningstjänster.

Är bemanningsföretaget auktoriserat?

Bemanningsföretagens auktorisation är till för att göra bemanningsbranschen trygg genom noggranna kontroller. Auktorisationen ska visa att bemanningsföretaget är seriöst och uppfyller höga krav på affärsmässighet. Nu finns det ett enkel sökfunktion för att du ska kunna se om bemanningsföretaget du söker jobb på eller vars tjänster du vill använda är en auktoriserad leverantör. 

Kolla om det bemanningsföretag är intresserad av är auktoriserat (klicka på meningen).

Tips för arbetssökande # 1

En vanlig kommentar bland arbetssökande är att företag vill ha unga människor samtidigt som de vill anställa människor med väldigt mycket erfarenhet. En kombination som kan vara svår att få ihop.

Ett vanligt tips för arbetssökande är att söka allt och mycket ligger nog till grund i ovanstående. I detta inlägg ska jag inte spekulera i om det är företagen som drar på för stort i sina annonser när de söker folk eller om de arbetssökande missuppfattar utan försöka ge ett arbetsgivarperspektiv för att hjälpa de arbetssökande.

I industrin som vi arbetar mycket med så finns det tjänster av väldigt varierande svårighetsgrad. Har du aldrig jobbat inom industrin tidigare så är det inte dig de söker när de t.ex. söker någon som kan både programmera och ställa en maskin och det är inte en tjänst som du ska söka.

Samtidigt ska en arbetssökande sprida sitt namn så mycket som möjligt. Desto fler arbetsgivare som får ditt CV desto större chans har du att få ett jobb. Två motsägelsefulla stycken men fortsätt att läsa så ska jag förtydliga min åsikt.

En person som jobbar med rekrytering och som får uppgiften att hitta en speciell kompetens letar efter just den kompetensen och ansökningar som inte väcker personens intresse ges ingen större tid. Eventuellt sitter personen som rekryterar och går igenom ansökningarna just för att han eller hon är insatt i just den kompetensen och inte har att göra med övriga rekryteringar vilket gör att din ansökan inte ger någon effekt.

En annons visar ändå att de anställer och att det kan vara mycket att göra och bara för att tjänsten som utannonseras inte passar dig så kan det snart dyka upp en som passar. Enligt mig är det bästa att ringa företagets växelnummer och fråga vem du ska kontakta angående en spontanarbetsansökan. Är det samma person som håller i rekryteringen av spetskompetens så är det kanske bättre att vänta lite alternativt skriva klart och tydligt på din ansökan att det är just en spontanansökan. Då blir du inte utsorterad på grund av bristande kompetens utan hamnar förhoppningsvis i högen som tas fram när det är ett mer passande jobb ledigt.

Avslutningsvis vill jag skriva att ovanstående gäller för arbetsansökningar direkt på företagen som har arbetsplatser. På bemanningsföretag anser jag istället att du kan börja med en spontanansökan då de oftast har stor vana av att placera ut människor på rätt plats. Efter det så är det inte fel att följa annonser från bemanningsföretaget och söka intressanta tjänster separat för att visa ditt intresse och för att minimera risken för att de missar att ha med dig i urvalet.

Lycka till med framtida arbetsansökningar.

Att välja bemanningsföretag att arbeta med

När ett företag bestämt sig för att hyra in personal för första gången eller vill byta leverantör av någon anledning så finns det ofta flera aktörer att välja bland. När utbudet är stort så kan det kännas svårt att greppa informationen och få en ordentlig översikt.

För att förenkla samarbetspartnervalet så kan följande femstegsmodell användas för att hitta det bemanningsföretaget som passar just Ert företag bäst.

Steg 1, Gradering

Gradera vilka egenskaper som är viktiga hos ett bemanningsföretag för att det ska passa i ett samarbete med just Ert företag.

Steg 2, Uppskattning av bemanningsföretag

Uppskatta vad de olika bemanningsföretagen ligger på för en nivå mellan 1-10 där 1 är det lägsta betyget och 10 är det högsta. Informationen som ligger till grund får Ni ta fram genom personliga möten, information från hemsidor, egna erfarenheter, referenser m.m.

Steg 3, Variabel

Multiplicera graderingen med en variabel efter hur viktig egenskapen var för just Er.

Steg 4, Jämförelse Bemanningsföretag
Jämför de olika bemanningsföretagen

Bemanningsföretag 1 = 820 p
Bemanningsföretag 2 = 470 p
Bemanningsföretag 3 = 640 p
Bemanningsföretag 4 = 660 p

Här visar det t.ex. att bemanningsföretag 1 är bästa alternativet.




Steg 5, Utvärdering (efter t.ex. 6 månader)
Utvärdera och gör eventuellt om jämförelsen.
Har det fungerat som Ni hade tänkt Er?
Har Ni ny information som inte fanns tillhands under förra jämförelsen?


Lycka till med Era framtida inhyrningar!

Jobb innan 18 års ålder och jobbtips för ungdomar i Värnamo kommun

En anställning hos oss på Aktiv Bemanning kräver oftast att du fyllt 18 år. Det handlar om att vi inte vet vilka arbetsuppgifter som kunderna ringer om framåt och vi behöver flexibla människor som kan jobba med så många olika arbetsuppgifter som möjligt. Vi har även krav på bil och körkort för att våra medarbetare ska kunna ta sig till alla våra kunder.

Är du yngre än 18 år så finns det ändå en möjlighet att få både arbetslivserfarenhet, referenser och extrapengar men det finns lite fler regler.

16 år - 18 år

Ett arbete i denna ålder kräver att du inte jobbar ensam och särskilt inte om du ska hantera pengar och det finns risk för rån. Arbetet får inte heller vara på ett sätt som gör att du kommer i kontakt med starka kemikalier eller tvingas göra tyngre lyft. Arbetsstationen får inte heller göra att du kommer i för nära eller måste hantera en maskin som kan innebära en skaderisk.

 

Exempel på arbeten att söka:

Begränsningarna i denna ålder är ändå inte jättehöga och det finns en mängd arbeten som du faktiskt kan söka.

13 år - 15 år

För att få en anställning i denna ålder så krävs det att du har ett intyg av dina föräldrar/vårdnadshavare. På arbetsplatsen så måste du ha en handledare som utbildar dig i arbetet och du får inte jobba ensam eller sitt i en kassa i t.ex. en matvarubutik.

Exempel på arbeten att söka:

Enklare industriarbeten

Jobba i affär

Yngre än 13 år

Det enda du får jobba med om du är yngre än 13 år är väldigt enkla och riskfria jobb  med kort arbetstid. Det krävs intyg från förälder eller vårdnadshavare för att en arbetsgivare ska få anställa dig.

Exempel på arbeten att söka:

- Sälja majblommor, jultidningar, julkort eller fröer beroende på säsong.

- Artistframträdande, skådespeleri eller statistroller (med tillstånd från arbetsmiljöverket)

- Bärplockning

Förutom ovanstående regler så finns det regler för raster, pauser, ledighet och hur mycket du får jobba beroende på ålder.

Ref: lo.se/ung

Arbete för ungdomar  i Värnamo Kommun

Går du i klass nio i grundskolan eller på gymnasiet så har du möjlighet att söka feriearbete på kommunen i Värnamo. Läs mer om att jobben på Värnamo kommuns hemsida som du kommer till om du klickar på denna meningen.

Lycka till med arbetssökandet!

Vår TV-reklam, Jobba på Aktiv Bemanning i Småland AB